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特別養護老人ホーム 鹿児の郷の求人情報
正看護師の求人情報
募集職種 | 正看護師 |
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仕事内容 | 介護施設での看護業務 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
勤務時間 | 日勤①8:00〜17:00 ②9:00〜18:00(特養・交替制)
休憩時間:60分 |
給与 | 基本給:201,500円~経験により加算あり 月給例:218,500円~261,000円(特養) |
休日・休暇 | 週休2日制 4週8休 年間休日:111日 有給休暇:有り 育児休暇 |
賞与・昇給 | 賞与:年2回 4.0ヶ月 昇給:年1回 |
備考 | ・残業はほとんどなし。 ・オンコールがあります。 ・入居者数50人です。 ・特養の看護師人数は5名です。年齢層は40代〜60代です。 ・看護師さん60歳以上の方でも可能です。 ・残業時間:月平均 2時間 ・手当 資格手当:15,000円~30,000円 職務手当:2,000円~ 住宅手当:5,000円~10,000円 扶養家族:1,000円~10,000円 通勤手当:21,500円まで |
介護職の求人情報
募集職種 | 介護職 |
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仕事内容 | 特養での介護業務 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
勤務時間 | ①7:00〜16:00 ②9:00〜18:00 ③11:00〜20:00 ④17:30〜9:30
休憩時間:60分 |
給与 | 基本給:171,600円~経験により加算あり 月給例:209,600円~269,000円 |
休日・休暇 | シフト制 4週8休 年間休日:111日 有給休暇:6ヶ月経過後10日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業 |
賞与・昇給 | 賞与:年2回 4.0ヶ月 昇給:年1回 |
備考 | ・特養、ショートステイの介護業務です。 ・入居者は、特養50名、ショート20名です。 ・夜勤回数は月4回程度です。 ・残業時間:月平均 3時間 ・手当 資格手当:10,000円~15,000円 職務手当:2,000円~4,000円 夜勤手当:5,000円/回 処遇改善手当:20,000円 新処遇改善手当:6,000円 特定処遇改善手当:0~30,000円 住宅手当:5,000円(世帯主のみ) 扶養家族:1,000円~18,000円 通勤手当:21,400円まで ・福利厚生:雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、退職金制度あり(勤続3年以上) |
介護支援専門員の求人情報
募集職種 | 介護支援専門員 |
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仕事内容 | 地域包括センターでのケアマネ業務 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
勤務時間 | ①8:30〜17:30
休憩時間:60分 |
給与 | 基本給:180,600円~経験により加算あり 月給例:195,600円~235,600円 207,000円~255,000円(主任介護支援専門員) |
休日・休暇 | 土、日、祝 週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:6ヶ月経過後10日 夏季休暇(2日)、冬期休暇(12/30~1/3)、育児休業、介護休業 |
賞与・昇給 | 賞与:年2回 4.0ヶ月 昇給:年1回 |
備考 | ・「地域包括センターかこがわ」での勤務となります。(加古川町寺家町57-1) ・要支援認定者の相談業務。 ・ケアプランの作成、介護サービス事業者との連絡、調整等です。 <主任介護支援専門員> ・ケアマネの相談窓口、ケアプラン作成技術指導、支援困難事例等への相談、助言など。 ・ケアマネのネットワークづくりの実践、指導、助言など。 ・医療、専門職、サービス事業所、ボランティア等その他関係機関との連携実践などの業務です。 ・残業時間:月平均 5時間 ・手当 資格手当:15,000円 住宅手当:5,000円(世帯主のみ) 扶養家族:4,000円~18,000円 通勤手当:21,500円まで ・福利厚生:雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、退職金制度あり(勤続3年以上) |
ファンテンスタッフの声
スタッフの方は明るい方が多く、和やかな職場です。
残業も少なく、日曜日がお休みなのでお子様のいらっしゃる方にもおすすめの求人です。
残業も少なく、日曜日がお休みなのでお子様のいらっしゃる方にもおすすめの求人です。
※最新の求人情報と異なる場合や求人が充足している場合もございますので、
求人の詳細につきましては、必ず弊社までお問合せ下さい。
特別養護老人ホーム 鹿児の郷の施設詳細情報
勤務地 | 兵庫県加古川市平荘町山角1038-4 |
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通勤 | マイカー通勤可 |
地図 | |
開設時期 | 平成10年 |
特徴 | 職員数 32名 |
関連施設 | 特別養護老人ホーム 鹿児の郷 第二鹿児の郷 小規模多機能居宅介護かこのさと 鹿島の郷 |
試用期間 | 3ヶ月(労働条件:同条件) |
受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙対策 あり(禁煙) |
転職相談フォーム
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