再就職手当とは、「雇用保険受給資格者の方が受給資格の決定を受けた後に
早期に安定した職業に就いた場合に受給できる」早期の再就職を促進するための制度です。

ただし、待機期間満了後1カ月の期間内は、当社のような厚生労働大臣が許可した
職業紹介事業所かハローワークからの就職紹介である場合に限られます。

① 受給手続き後、7日間の待機期間満了後に就職したこと。
② 基本手当の支給日数が、所定給付日数の3分の1以上あること。
③ 離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。
　 また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。
④ 待機期間満了後1か月の期間内は、職業紹介事業者またはハローワークの紹介によって
　 就職したものであること。
⑤ 1年を超えて勤務することが確実であること。
⑥ 原則として、雇用保険の被保険者になっていること。
⑦ 過去3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けたことがないこと。
⑧ 受給資格決定前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
⑨ 再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。

3分の2以上残して早期に再就職した場合・・・基本手当の支給残日数の60％の額。
3分の1以上残して早期に再就職した場合・・・基本手当の支給残日数の50％の額。
基本手当日額の上限額
離職時の年齢が60才未満の方・・・5,825円
離職時の年齢が60才以上65才未満の方・・・4,720円